Ana Isabel May Cardeña, secretaria general del Sutcobacam, informó que la reunión de la Secretaria de Gobernación con las representaciones sindicales de los Cobach, será el próximo nueve de febrero, en donde se definirán los acuerdos para los estados, respecto a la aplicación de la Reforma Educativa. Por Ronny Aguilar CAMPECHE, Cam. 16 de enero del 2015.- Ana Isabel May Cardeña, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (Sutcobacam), informó que la reunión de la Secretaria de Gobernación con las representaciones sindicales de los Cobach, será el próximo nueve de febrero, en donde se definirán los acuerdos para los estados, respecto a la aplicación de la Reforma Educativa. La dirigente sindical señaló que durante la reunión, se atenderán dos temas de importancia para la entidad, para dar seguimiento a la propuesta que se expuso en diciembre pasado, y se espera la presencia de representantes de la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría de Gobernación, por indicación de su titular, Miguel Ángel Osorio Chong. “Vamos a tratar varios puntos, uno de ellos es el que siempre hemos estado manifestando de manera pública, donde exigimos el cumplimiento de la Constitución, en donde se especifica la no retroactividad de la ley, que es uno de los puntos más importantes y que no se confunda la población, no es que no queramos ser evaluados, a nosotros en Cobach nos evalúan primero semestral, luego anualmente y cada dos años, y nos certifican por una empresa reconocida, tanto a docentes como administrativos”, explicó. “Queremos una educación de calidad, pero no solo recae en la parte docente, sino también en la administrativa y directiva, además de la cuestión familiar, los maestros reforzamos los valores de casa y contextualizamos que el joven pueda definirse a una carrera, que es la finalidad de un bachillerato, pero cae la responsabilidad en el gobierno de estar pendiente de programas de cursos, tanto para docentes, como para padres de familia y alumnos, además de que se cuenten con escuelas habilitadas”, apuntó. En entrevista con Paginabierta.mx, May Cardeña indicó que la no basificación de los trabajadores, de forma directa, como se planteó por la Federación, es un serio error de la Dirección General local, pues no solo deja en indefensión al trabajador, sino que además, no valora el esfuerzo y el trabajo de la plantilla laboral. “Considero que los motivos que la Dirección General, en su momento tuvo, para no darnos una seguridad al 100 por ciento, como lo definió el 14 de abril la Secretaría de Educación Pública y en lugar de hacerlo público de manera directa, por medio de convocatorias, por las cuales aún estamos en un procedimiento de amparo, que aún no tiene un resolutivo, creo que la Dirección General debe reconsiderar y no echar en saco roto el esfuerzo de los trabajadores, que han tenido a bien poner el nombre de la institución y que sea reconocida como una de las mejores”, expresó. “Debe revalorar el trabajo y el esfuerzo y no tomar una decisión sin fundamentos, no por una evaluación textual y subjetiva, se debe tomar la decisión equivocada, que repercute en maestros con muchos años, con capacitación, formación y experiencia, maestrías y doctorados, que ellos mismos han solventado, porque no existen programas para los posgrados, los criterios que se dicen en la ley son muy interpretativos y aquí lo que se necesita es diálogo con la Secretaría y con el gobierno del estado de Campeche y con la Secretaría de Educación, para llegar a un consenso”, aseveró. La lideresa sindical también dio a conocer que como parte de los acuerdos a los que se llegó en las reuniones de diciembre, las autoridades federales se comprometieron a entregar la información de estructura ocupacional, la cual se entregaba cada año y es donde se puede observar las necesidades de los centros educativos. “Aquí lo solicitamos, no nos lo dan, en ellos se especifica el número de personal que debe de estar y las necesidades de los trabajadores, y también se comprometieron a escuchar nuestras propuestas y quedaron en garantizar la permanencia, aún bajo evaluación, de nuestros trabajadores”, puntualizó.