Contrasta Observatorio caso de acosadas en CFE con las del canal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Por Ronny Aguilar CAMPECHE, Cam. 27 de marzo del 2015.- Organizaciones civiles de todo el país demandarán a la Comisión Federal de Electricidad (CFE) que garantice la seguridad laboral de sus trabajadoras y plantearán la necesidad de que se cree un área especializada que atienda la violencia de género a nivel central. Argentina Casanova Mendoza, representante legal del Observatorio de Violencia Social y de Género en Campeche, informó que en coordinación con organismos de la sociedad civil de varias partes de la República, se denunciará a la CFE que adopte medidas que protejan a las mujeres que denuncien acoso y hostigamiento laboral y sexual. La activista señaló que esta problemática se ha naturalizado, a tal grado que ya no se denuncia, pero desde afuera, es claro que existen y se naturalizan los comentarios de índole sexual, adoptando ellas mismas un método de protección, llegando a considerar esto como algo nada extraordinario. “Las mujeres naturalizamos la violencia y esta violencia del acosos y hostigamiento se invisibiliza, a partir de que las mujeres consideran que tienen que soportar este tipo de cosas para demostrar que son fuertes y no son mujeres débiles en espacios laborales de hombres”, explicó. Manifestó que tiene que haber un compromiso de las empresas que tienen en su mayoría personal masculino, y que someten a la mujer al acostumbramiento del acoso y agresiones, más en el caso de la CFE, en su calidad de paraestatal, por lo que se pedirá que se apliquen las mismas medidas que asumió la Suprema Corte de Justicia de la Nación. “A partir del escándalo que surgió de acoso sexual a mujeres que trabajaban en el canal de la Suprema Corte, surge el compromiso de crear una unidad de denuncia de casos de acoso y hostigamiento, así como garantizar proteger los derechos de las mujeres que denuncian y garantizar acciones al respecto”, agregó. Indicó que hay una enorme diferencia entre la Suprema Corte, que evidencia el caso y toma acciones, despidiendo a los culpables y creando medidas preventivas, y la CFE, que no asume esta situación como un tema de prioridad, y que no se considera como una problemática propia de la empresa.