DestacadosEducaciónPreparan otros 2 amparos contra Dirección General de Cobach

admin25/10/2014

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La dirigencia del Sindicato Unico de Trabajadores del Colegio de Bachilleres de Campeche analiza la viabilidad de presentar dos nuevos amparos en contra de la Dirección General del Colegio de Bachilleres, a cargo de Jesús Enrique Alcocer Raygoza, con lo que ya serían cuatro en menos de un año. Ana Isabel May Cardeña, secretaria general del Sutcobacam, insiste en que las convocatorias emitidas la semana pasada, por la Dirección General del Colegio de Bachilleres, para que se otorguen las plazas a los trabajadores administrativos del Cobach, son ilegales, puesto que no se tomó en cuenta a la Comisión Mixta de Escalafón y Transparencia. Por Ronny Aguilar CAMPECHE, Cam. 25 de octubre.- La dirigencia del Sindicato Unico de Trabajadores del Colegio de Bachilleres de Campeche (Sutcobacam) analiza la viabilidad de presentar dos nuevos amparos en contra de la Dirección General del Colegio de Bachilleres, a cargo de Jesús Enrique Alcocer Raygoza, con lo que ya serían cuatro en menos de un año. Ana Isabel May Cardeña, secretaria general del Sutcobacam, insistió en que las convocatorias emitidas la semana pasada, por la Dirección General del Colegio de Bachilleres, para que se otorguen las plazas a los trabajadores administrativos del Cobach, son ilegales, puesto que no se tomó en cuenta a la Comisión Mixta de Escalafón y Transparencia. “Las convocatorias administrativas, que fueron emitidas este mes, no están respetando el decreto legislativo del actual Congreso del Estado de Campeche, el número 122, en sus artículos cuarto y quinto, que hablan de la permanencia y todo lo que se refiere a nombramiento definitivo”, expresó. El artículo cuarto de dicho decreto señala en su párrafo segundo, que todo nuevo ingreso, permanencia y nombramiento definitivo debe apegarse al reglamento del personal administrativo del Colegio y por la Comisión Mixta de Escalafón y Transparencia. Mientras que en el artículo quinto, se establece que las relaciones laborales deben regirse por el artículo 123 de la Constitución, que remite a la Comisión Mixta y a la Ley Federal del Trabajo y contrato colectivo de trabajo, con lo que en este momento, de acuerdo con la dirigente sindical, el Colegio de Bachilleres estaría nuevamente, “y como lo hemos evidenciado”, rompiendo las leyes y normas, que tanto defiende. Asimismo, May Cardeña indicó que no se está dejando que los trabajadores administrativos se inscriban, como marcan las convocatorias, sino que todo se está llevando de manera verbal, están obstaculizando el proceso, además de que las evaluaciones que van a presentar el día jueves, es una evaluación unilateral, porque no habido una reunión entre la parte patronal y el sindicato. “Hacemos mención de que la Comisión Mixta está integrada por tres trabajadores o directivos que representan a la parte patronal del Colegio de Bachilleres y tres trabajadores que representan el sindicato, los cuales tienen que consensar para la emisión de las convocatorias, tal como lo marca la Ley General del Servicio Profesional Docente”, recordó. Por lo consiguiente, la dirigente sindical señaló que están cabildeando la posibilidad de iniciar un nuevo proceso legal en contra de la Dirección General del Cobach, por lo que se espera que en los próximos días, inicien un procedimiento de amparo, con lo que sumarian ya tres los amparos en lo que va del año de parte del sindicato para con la parte patronal. Pero también adelantó que podría dar un cuarto amparo, antes de que termine el año en contra de la Dirección General del Cobach. “Existe la posibilidad de meter un cuarto amparo en contra de la Dirección, por la no contestación de las solicitudes y peticiones que le hemos hecho, la ley dice que tienen un término de ocho días para contestar los oficios y hasta el momento, no han contestado ninguno de los oficios que, de manera reiterada, estamos mandando, por lo que nos ampararemos, pues no contestan de manera escrita y pretenden hacerlo de manera verbal, esto para que no tengamos elementos para defender al trabajador”, puntualizó.

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