Juan Cambranis admite que realiza asambleas sin quorum y sólo deja participar a los más cercanos al sindicato, quienes cumplen con los requisitos de haber asistido a las asambleas anteriores. Por Ronny Aguilar CAMPECHE, Cam. 14 de enero del 2015.- Juan Alberto Cambranis Rosado, secretario general de la Sección 27 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), impide, mediante estrategias, la inscripción para ser representantes sindicales en los centros de trabajo, y realiza asambleas sin quórum, violando los estatutos sindicales. Cada centro laboral del IMSS, cuenta con tres representaciones de trabajadores, son los que ante el sindicato reportan anomalías o inconsistencias hacia los trabajadores en cada centro, y ahora están en fase de elecciones. Sin embargo, empleados del IMSS revelan que la actual dirigencia sindical no está dejando inscribirse para delegados de centros de trabajo, porque se argumenta que no se cumple con la asistencia requerida a las asambleas. Al respecto, el líder sindical, Juan Cambranis, declaró: “Se publicó una convocatoria con fecha cinco de enero, para convocar a aquellos trabajadores que quieran hacer la función de representante en los centros de trabajo, a partir del 12 al 18 de enero y aquel que llene los requisitos, adelante, el que no, yo no puedo manejar la convocatoria”. Sin embargo, hay que señalar que los estatutos del mismo SNTSS señalan que para que una asamblea cuente con la validez legal, se necesita la presencia del 50 por ciento más uno de los convocados, algo que él mismo secretario general reconoció que no se cumplió en ocasiones, pero que una vez lanzada la convocatoria, él tiene que informar y se informaba con los que estaban y eso contaba. “En el momento que se lleva cabo una convocatoria, bueno, hay un número grande de trabajadores que asisten a las asambleas y ellos mismos anotan su asistencia, si ya están los trabajadores, hay que llevar a cabo la asamblea, normalmente llenan más del 50 por ciento”, indicó. En este tema, cabe acotar que se realizan asambleas cada seis meses, por lo que en los últimos dos años se debieron realizar cuatro asambleas, mismas a las que debieron asistir todos los trabajadores que deseen participar ahora como representantes, aun cuando no se cumplan con los requisitos legales para su realización. Ahora, sólo los más cercanos al sindicato, por obviedad, cumplen los requisitos convenientemente para la dirigencia sindical actual. Paginabierta.mx recibió un audio, en el cual se escucha al líder sindical sacar a gritos y con palabras altisonantes a un agremiado de una de las asambleas e incluso, se niega a seguir la asamblea hasta que no se retire del recinto y hasta después que éste fue echado, es que se da inicio a la misma. El inicio de los trabajos de este medio sobre el SNTSS es justamente por la denuncia de un trabajador por humillaciones verbales y amenazas, mismas que confirma este nuevo audio. Antes de su publicación, se buscó la declaración de Cambranis Rosado, quien confirma la autenticidad de este audio. “En el mes de octubre invité a retirarse a un compañero”, mencionó, y se le preguntó por qué y afirmó que estaba cesado por dos años de sus derechos sindicales y aun cuando él es quien sanciona, dijo desconocer por qué le quitaron sus derechos sindicales. “No tengo la fecha de su sanción sindical, pero en el momento de la asamblea, tenía uno o dos meses rescindido, son dos años de sanción que le tiene… no sé en este momento por qué fue”, apuntó. Se le insistió en dos ocasiones más sobre los motivos, pero aseguró que el expediente no lo tenía a la mano, que lo tenía una compañera. Al terminar la entrevista, sucedió algo lamentable, el líder sindical insinuó que se podía llegar a un acuerdo con el medio o con el reportero, para que esta información no siga publicándose, pidió a quien escribe nombres de las fuentes que dan la información, mencionando ciertos nombres de sus agremiados, asimismo, cuestionó el hecho de que se hayan publicado los tarjetones de pago de sus hijos, a quienes él metió a trabajar a la institución.
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