La dirigente del Sindicato Unico de Trabajadores del Colegio de Bachilleres de Campeche, Ana Isabel May Cardeña, afirmó que miente el director general del Cobach, Enrique Alcocer Raygoza, puesto que aún están en la inestabilidad laboral y en la incertidumbre sobre su futuro como docentes. Hace unos días, Paginabierta publicó una entrevista hecha al director general del Cobach, en la cual afirma que todos los trabajadores docentes del Colegio de Bachilleres, gozan de estabilidad laboral, puesto que todos tienen horas base, las cuales son de manera permanente y definitiva, con lo que se garantiza la seguridad laboral del trabajador. Por Ronny Aguilar CAMPECHE, Cam. 31 de octubre.- La dirigente del Sindicato Unico de Trabajadores del Colegio de Bachilleres de Campeche (Sutcobacam), Ana Isabel May Cardeña, afirmó que miente el director general del Cobach, Enrique Alcocer Raygoza, puesto que aún están en la inestabilidad laboral y en la incertidumbre sobre su futuro como docentes. Hace unos días, Paginabierta publicó una entrevista hecha al director general del Cobach, en la cual afirma que todos los trabajadores docentes del Colegio de Bachilleres, gozan de estabilidad laboral, puesto que todos tienen horas base, las cuales son de manera permanente y definitiva, con lo que se garantiza la seguridad laboral del trabajador. La lideresa sindical manifestó todo lo contrario y dijo que la razón por la que se emplazó a la huelga, es porque no existe la estabilidad laboral, algo que hasta el momento no ha cambiado y por lo que se está luchando. “La afirmación que hace el director general de que los docentes tiene su estabilidad laboral, es una total mentira, toda vez que los trabajadores y el Sutcobacam hemos realizado acciones de amparos, huelgas y de demandas, justamente ante la estabilidad laboral que prevalece”, expresó. May Cardeña explicó que en abril del 2013, la Federación envió unos lineamientos para que el personal docente que ya estaba dentro del sistema, esto pudiera tener una basificación definitiva, lo cual no sucedió. “Ellos lejos de basificar de manera directa esas horas que ya nos corresponden, según la Ley Federal del Trabajo, hicieron caso omiso, que fue lo que hicieron, sacaron unas convocatorias, pero no ofreciéndoselas a todos los trabajadores como nombramientos definitivos de esas horas, por lo tanto, muchos trabajadores quedaron sin poder proteger esas horas adicionales, según lo marcado en la nueva ley, por eso siempre hacemos referencia al artículo 14 de la Constitución, que dice que la ley no es retroactiva, pues ya había una disposición que no se cumplió”, aseveró. Abundó que no todos los trabajadores tienen una estabilidad laboral, además de que aun teniendo una supuesta estabilidad laboral, ésta es parcial en muchos aspectos, puesto que tienen que presentar el famoso examen de permanencia el próximo año. “Vamos a tener que defender en 2015 con un examen, que se llama de permanencia, que en caso de que el resultado no sea afirmativo, automáticamente el trabajador no va a tener derecho a una basificación, a una promoción o una compactación, la cuestión es que tampoco nos dan el resultado de estos exámenes de una manera detallada, solo dicen si eres o no idóneo, por lo que vemos que hay un serio peligro para los trabajadores, es por eso que nos fuimos a la huelga, como parte prioritaria para la estabilidad laboral y surgiremos haciendo más acciones, el amparo, esperemos que sea de una manera afirmativa y eso nos de la pauta para darnos continuidad a la huelga, ya que las convocatorias que emitieron  para ser basificables, están en un amparo en el segundo distrito y se están deliberando”, reveló. Indicó que hasta el momento, el juez ha hecho saber que las convocatorias estuvieron mal, ya que no fueron firmadas ni selladas, además de que no pasaron por la Comisión Mixta de Escalafón. “Son convocatorias y exámenes unilaterales. Sin darle la oportunidad al trabajador que, en su momento, fue contratado cumpliendo con ciertos requisitos, con esto se reafirma que las seguridad laboral realmente no existe, nos es triste ver que hay personas con 14 años de antigüedad en el Colegio a los que no se les reconoce y que hay personas que están entrando y se les dan los nombramientos de base, lo que nos dicen que no hay un procedimiento correcto en el colegio”, agregó. “Es una pena la falta de visión de crecimiento laboral del Colegio de Bachilleres, hay muy poca opción de crecimiento, no podemos presumir nada, la realidad es que desde 2009 en adelante, desde el punto de vista laboral, no hay nada significativo que podamos presumir”, puntualizó.