La Comisión Federal de Electricidad impidió el paso a toda persona ajena a la paraestatal, para evitar que se dé acompañamiento a las trabajadoras que denunciaron ser víctimas de acoso laboral y sexual de sus jefes y sus compañeros de trabajo. Por Ronny Aguilar CAMPECHE, Cam. 5 de febrero del 2015.- La Comisión Federal de Electricidad (CFE) impidió el paso a toda persona ajena a la paraestatal, para evitar que se dé acompañamiento a las trabajadoras que denunciaron ser víctimas de acoso laboral y sexual de sus jefes y sus compañeros de trabajo. Nínive García Méndez, comisionada para brindar acompañamiento en derechos humanos de parte del Observatorio de Violencia Social y de Género en Campeche, informó que el día de ayer acudieron a las oficinas de la superintendencia de la CFE, ubicadas en el poblado de Lerma, pues tenían conocimiento de que se realizaría una reunión con las trabajadoras, para que se dé inicio a las investigaciones internas, pero no se realizó y sólo les entregaron oficios a las trabajadoras que se han quejado del acoso, posponiendo la reunión para el día de hoy. “Ayer no hubo ningún problema, nos dejaron entrar, nosotros le comunicamos a la Administración que solicitaron nuestro acompañamiento, porque somos observadores en derechos humanos y que éramos solo eso, observadores, el día de hoy, acudimos y nos encontramos con los accesos cerrados con candados, se nos negó toda posibilidad de acceso e incluso, reunirnos con las afectadas, además de que a las 11 con 40, no se había dado la reunión que, mediante oficio, se tenía programada a las 11 de la mañana”, expresó. La activista dio a conocer que la persona que envía el oficio es el superintendente, el ingeniero Juan Raya Meléndez, y dijo que en este momento, aún se encuentran en un proceso interno el caso de acoso hacia las trabajadoras, que es de muchos años y que en continuas ocasiones se ha manifestado de manera interna, sin que se tomen acciones sobre este asunto. “Tenemos conocimiento de que llegaron de la ciudad de Mérida los licenciados Luis Barreda Cardeña y Jarol Saide Herrera, jefe de Recursos Humanos y jefe de la oficina Jurídico Laboral, para iniciar el proceso interno, ellas nos solicitan acompañamiento, pero de ninguna manera, no permiten el acceso, cuando solicitamos hablar con el superintendente o con el administrador, nos indican que están ocupados y que no podíamos ser atendidas por nadie y que nadie ajeno podía accesar”, indicó. “Vemos que se inició un proceso interno y se han cerrado las puertas de una institución pública, prohibiendo la entrada de cualquier ciudadano que tiene derecho, tiene un área, con un guardia que te toma los datos y te dirige al área que deseas y no obtuvimos eso, ningún tipo de personal nos dijo las causas por las que no podíamos accesar”, puntualizó. De igual forma, García Méndez manifestó que el día de hoy se sostuvo una reunión con la demás plantilla laboral femenina, que no ha manifestado alguna inconformidad, además de que de parte de la superintendencia, se le dijo a estas trabajadoras que este era un proceso interno, en el que no debía participar nadie externo. “Cuando se trata de acoso y hostigamiento, el asunto deja de ser privado, pero tenemos esta creencia de que lo que ocurre dentro de las dependencias es privado, cuando las dependencias son públicas y por lo tanto, cualquier falla al reglamento o violaciones a los derechos humanos deber ser una cuestión pública y le compete a todas las personas saber por qué las mujeres están sufriendo una situación de esta naturaleza en una institución de gobierno, que tiene la obligación de proteger, procurar, de difundir y ciudad los derechos de las trabajadoras”, finalizó.